Vad är kollektiv kompetens
Den är även intressant för praktiker, som chefer på olika nivåer, personalansvariga och andra som arbetar med organisations- och verksamhetsutveckling. Efter några sådana erfarenheter orkar man inte längre. doktorerade Henrik Hansson på en avhandling med namnet ”Kollektiv kompetens”. Vad betyder kompetens? Kollektiv kompetens är ingen ny upptäckt.
Att rent praktiskt kunna utföra eller klara av något innebär inte nödvändigtvis att du har en officiell examen eller kvalifikation på området. De flesta människor känner till . Vad behövs i ett team för att ta tillvara ta den Kollektiva Intelligensen, lyckas implementera Lean eller ett Agilt arbetssätt? Det är enskilda individer, i unika situationer, som möts och förenar sina kunskaper och förmågor, eller inte.
Det finns ingen organisationsnivå för praktiskt arbete. K1 beskriver ett slags ideal som kännetecknas av ett antal faktorer. Kollektiv kompetens vänder sig till forskare och studenter inom organisation och andra samhällsvetenskapliga ämnesområden. Inte minst för att nya organisationer ofta slår sönder den kollektiva kompetens som har byggts upp. Ibland undrar jag om de som fattar beslut förstår hur deras beslut påverkar organiseringen?
Den hjälper oss även att komma igång och använda den . När politiker och andra fattar beslut om att slå ihop och flytta verksamheter så verkar de fatta beslut SOM OM det inte skulle påverka verksamheten mer än själva flytten i sig. Kompetens innebär att ha förmågan att utföra något, gärna med framgång och/eller effektivitet. Så i Skåne, såväl som på många andra ställen i Sverige, så slår man ihop sjukhus och avdelningar och flyttar runt verksamheter.
I verkligheten slår de oftast sönder den kollektiva kompetensen tillsammans med en känsla av att allt arbete man redan har lagt ner har varit förgäves.
Kollektiv kompetens och småskaliga innovationer
Då verkar det i alla fall för mig som om politikerna tänker sig att det är organisationen det är fel på. Tänk dig vilken investering det är och vilken tid det tar att få till och upprätthålla. Den kostar pengar men levererar inte alltid i den utsträckning politikerna eller medborgare tänkt sig. Varje gång det sker en förändring i en grupp eller ett kollektiv så måste den kollektiva kompetensen återerövras. Några sådana faktorer är klara och tydliga mål, genomarbetad vision samt tydligt definierade roller gällande ansvar och befogenheter.
Enligt min erfarenhet är det sällan en organisationsförändring vilka boxar som ska finnas i organisationsschemat och vem som ska bestämma över vilken box även på allvar tar tag i de organiseringsproblem en verksamhet har. Som om en annan organisation bättre skulle kunna hantera de problem med organiseringen sjukvården har, dvs hur flödena ser ut, hur samarbetet mellan enskilda, avdelningar, professioner, anställda och patienter osv fungerar.
Inläggsnavigering
Kollektiv förmåga är en metod som underlättar utvecklingen av grupper och verksamheters kompetens. Att få flyt i verksamheten, att få till ett hållbart och dynamiskt samarbete kräver hårt arbete, tid och engagemang.
Sjukvården är ett. Man säger upp sig eller resignerar.
Tänk dig att du tillsammans med alla de du samarbetar med har lagt ner tid på att lära känna varandra, kommit överens om fungerande arbetssätt och rutiner, lärt känna era patienter elever, kunder… , hittat arbetsformer för att hantera nya situationer etc. Svaret är enkelt - en välfungerande . Det tråkiga är att det tar en sekund att rasera.
Om konsten att rasera och ignorera kollektiv kompetens
Eller förstår de, men bryr sig inte? En sak är jag däremot ganska säker på: organisationsförändringarna gör det ofta svårare att komma tillrätta med organiseringsproblemen. K1 menar att det är flera komponenter som karaktäriserar en effektiv ledningsgrupp. Syftet med den här studien är att bidra med kunskap om hur ett kollektivt lärande skapas inom ett det har bildats en samsyn leder det till en kollektiv kompetens och ett .
En tydlig definition. I värsta fall blir man sjuk av att hela tiden hålla på att försöka få till något som ständigt raseras, ofta på väldigt oklara grunder. Det finns många problem i vårt samhälle.