Hur får man ersättning för arbetsskada
Du kan få ersättning . Läs om hur du anmäler och söker ersättning när du råkar ut för ett olycksfall i arbetet, ett olycksfall på väg till eller från arbetet (färdolycksfall), eller om du . Meddela arbetsplatsens skyddsombud att du har anmält arbetsskada. Du kan behöva visa vållande beroende på när du blev sjuk. I vissa fall får du bifoga kvitton direkt om du har sådana. Du kan ha rätt till ersättning för exempelvis inkomstbortfall, ärr och medicinsk invaliditet.
Vad kan du få ersättning för?
En handläggare kommer se på ditt ärende och kontakta dig. en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet. Mer information finns i faktabladet Vållandeprövning. Om din sjukskrivning beror på godkänd arbetssjukdom kan det finnas en begränsning i ersättningen om sjukdomen visade sig före 1 januari Då behöver du själv bevisa att arbetsgivaren eller anställd hos arbetsgivaren vållat arbetssjukdomen.
Om du är sjukskriven på grund av din arbetsskada kan du få ersättning för inkomstförlust från dag 1.
Arbetsskada ersättning hur mycket
Spara kvitton och anmäl dina utlägg så utreder vi om du har rätt till ersättning. Om du har en godkänd arbetsskada, kan vår försäkring ge ersättning för bland annat inkomstförlust, olika kostnader, fysiskt och psykiskt lidande, bestående besvär och ärr. Det här gäller för olycksfall och för godkänd arbetssjukdom, men inte för olycksfall på väg till eller från jobbet färdolycksfall.
Medicinsk invaliditet innebär att du drabbas av en funktionsnedsättning. Det innebär att du får ersättning för det fysiska och psykiska lidande du upplever när din skada läker. Här berättar vi mer om hur försäkringen fungerar och ger exempel på hur mycket du kan få i ersättning på grund av din arbetsskada. Information för . Om en medarbetare får en arbetsskada kan hen ha rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen.
Det kan till exempel vara att du har svårt att böja ett knä, problem med lyft eller upplever viss smärta. En arbetsskada kan leda till ersättning för sveda och värk.
Där fyller du i de uppgifter som de efterfrågar och skickar in ärendet. Om du drabbas av en smittsam sjukdom som påverkar din förmåga att arbeta har du rätt till ersättning.
Då kan du få ersättning för så kallad medicinsk invaliditet. Om du drabbats av en arbetsskada kan du ha rätt till ersättning från oss. Läs om den på sidorna för privatperson. Anmäl arbetsskada. Smittsam sjukdom. De flesta skador läker, men ibland kvarstår besvären. Här nedanför kan du läsa mer om vad du kan få ersättning för och hur den fungerar.
Även efterlevande kan få ersättning. För att ha rätt till ersättning ska arbetssjukdomen vara godkänd av Försäkringskassan.
Vad får man för ersättning vid arbetsskada? - Svaren
Ersättningen är beroende av graden av medicinsk invaliditet som anges i procent. Om du drabbats av en arbetssjukdom, finns det vissa begränsningar i ersättning beroende på när sjukdomen visade sig. Medarbetaren kan ansöka om ersättning från Försäkringskassan. Ja om du arbetar här och drabbas av en arbetsskada kan du få ersättning för vårdkostnaderna du får för den skadan om du inte har rätt till subventionerad vård.
Om du är med om en arbetsskada och vill ansöka om ersättning ska du logga in på Försäkringskassans hemsida.
En arbetsskada är. En arbetsskada kan leda till ersättning för sveda och värk. Du kan få ersättning för olika kostnader på grund av din arbetsskada.
Arbetsskada – Fått en skada på jobbet?
Ersättningen kan vara i form av arbetsskadesjukpenning, livränta eller ersättning för kostnader för särskilda hjälpmedel. Det kan till exempel vara ersättning för läkarbesök, läkemedel eller sjukgymnastik. Bra att veta för dina medarbetares skull. Det innebär att du får ersättning för det fysiska och psykiska lidande du upplever när din skada läker.
Om din arbetsplats har ett skyddsombud, ska du berätta för hen att du har gjort en arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av den. Ring .